Solidarité pratique avec les collègues SMART de Hambach - lutter et développer la coordination internationale des travailleurs de l'automobile dans l'ensemble du groupe est à l'ordre du jour !

Pour le vendredi 24 juillet 2020, les cinq syndicats français avaient appelé à une journée de grève pour préserver l'usine SMART de Hambach contre une vente. Les syndicats craignent qu'une vente n'entraîne la suppression de centaines d'emplois et que les emplois restants ne soient détruits après une courte période de transition. De plus, les critiques sont omniprésentes : les ouvriers ont fait de nombreuses concessions* et Daimler ne tient pas sa promesse de construire un véhicule entièrement électrique à Hambach.

La manifestation, qui a réuni plus de 1000 participants, a été suivie par de nombreux travailleurs de SMART, ses fournisseurs, des délégations de solidarité d'autres entreprises, des dignitaires, des maires et de larges pans de la population. Cela montre que nous parlons de toute une région.

Cette attaque doit être placée dans le contexte des attaques du groupe Daimler contre l'ensemble des travailleurs, avec la menace de supprimer 30 000 emplois et de fermer d'autres usines. Il ne peut y avoir qu'une seule réponse de l'ensemble du personnel du groupe pour repousser cette menace avec succès. Pour cela, la coordination internationale des travailleurs de l'automobile pour une solidarité pratique au lieu de penser en termes de lieu est à l'ordre du jour. Notre participation à la journée de grève avec une délégation de la Coordination internationale des travailleurs de l'automobile a été un pas dans la bonne direction.

Notre bannière a souvent été photographiée et les collègues étaient très heureux de la solidarité de l'Allemagne. Nous avons fait un discours lors du rassemblement final, qui a été très applaudi.

Après la manifestation, nous avons eu l'occasion de parler avec des syndicalistes français. Notre objectif d'une coordination internationale des travailleurs a été atteint avec beaucoup d'intérêt. Nous resterons en contact, nous développerons une solidarité mutuelle et nous favoriserons une réelle coordination des luttes.

*entre autres, l'extension non rémunérée et "volontaire" du temps de travail de 37 à 39 heures par semaine depuis 2015 !

Rapports: Radio Sr

Saarbrücker Journal

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