Korrespondenz aus East London Südafrika zur Situation bei Mercedes-Benz

Liebe Genossinnen und Genossen, unsere Situation (unter der Corona-Pandemie) als solche hat sich nicht verbessert. Es gibt sogar Gespräche über eine Rückkehr zu strengeren Bedingungen wie Stufe 5, insbesondere in unserer Provinz Eastern Cape, in der wir uns befinden. ... Auch wir in Südafrika erleben ernste Angriffe auf unsere Arbeitsplätze in der Automobil- und Zulieferindustrie. Die Anzahl der Arbeitsplätze in der Automobilindustrie in der RSA (Republik Südafrika) sind 66.000 Arbeitsplätze. Es wird geschätzt, dass 19.800 Arbeitsplätze verloren gehen werden.

Die Zahl der Arbeitsplätze bei MBSA (Mercedes-Benz Südafrika) beläuft sich derzeit auf 3.000 Arbeiter und Angestellte.

  • Es gibt eine Diskussion erkrankte Arbeiter und Angestellte als Teil des Personalabbau-Pakets vorrangig raus zu schicken. Gespräche zur Aufnahme von Verhandlungen über die Schaffung von Abfindungspaketen werden geführt.

  • Vorzeitige Pensionierung: Diejenigen, die über 55 Jahre alt sind, werden gebeten sich zu melden und Verhandlungen über ihr Ausscheiden aufzunehmen.

  • Kampf um jeden Arbeitsplatz, für die Jugend, die ihn am meisten braucht. Auf unserer Seite gibt es keinen richtigen Plan dazu. Bitte teilt uns Strategien mit, wenn ihr welche habt.

  • Es gibt einen Schichtwechsel von einem 3-Schicht-Modell zu einem 2-Schicht-Modell. Darüber hinaus werden die Arbeiter in diesem 2-Schicht-Modell dazu gebracht in 10-Stunden-Schichten zu arbeiten.

  • Samstagsarbeit. Überstunden. Mittagessen undTeepausen: Der Plan ist, dass an 6 Samstagen Überstunden geleistet werden müssen. Die Teepausen sind als Ergebnis einer 10-Stunden-Schicht mit einer 15-minütigen Teepause und einer 30-minütigen Mittagspause zurück.

  • Zeitlich befristete Arbeitskräfte: Wir hatten Zeitarbeitskräfte, die in unserem Karosseriebau und Fahrzeugmontage gearbeitet haben und deren Beschäftigung nach einen 12-monatigen Arbeitsaufenthalt im Unternehmen beendet wurde. Anfang September hatten sie im Einklang mit dem neuen Arbeitsgesetz des Landes übernommen werden müssen.

  • Die Arbeit und die Rolle der Gewerkschaften in diesem Bereich: Auf nationaler Ebene fordert die NUMSA, ein Äquivalent zur IG Metall, eine nationale Debatte über die Arbeitsplatzverluste und die anhaltende Arbeitslosigkeit, die nach Angaben des NUMSA-Nationalausschusses derzeit bei 29% liegt.

  • Digitalisierung von Arbeits- und Produktionsprozessen: In der gleichen Erklärung hat die NUMSA die negativen Auswirkungen der übermäßigen Einführung von Robotern und fortgeschrittenen Technologien in den Bereichen Produktion und Dienstleistung festgestellt. Dies hat viel zur Vernichtung von Arbeitsplätzen beigetragen.

  • Die COVID19-Pandemie, die wahren Auswirkungen und die manipulierten Effekte: In unserer Lokalzeitung, der Daily Dispatch, heißt es in einer Schlagzeile über die Schließung eines der großen Unternehmen in East-London: "DEFY wägt die Option ab, East London zu verlassen". Dieses Unternehmen stellt Waschmaschinen, Mikro­wellengeräte, Kühlschränke usw. her. Ihre Schließung in East London wird zu einem Verlust von 400 Arbeitsplätzen in der Stadt führen. Das bedeutet, dass 400 Familien ihr Einkommen und einen Ernährer verlieren. Und das alles wegen der Verluste, die während der COVID19 PANDEMIE gemacht wurden.Herzliche Grüße

.... Herzliche Grüße

 

 

 

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